金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。 风味发酵乳是不是酸奶p>

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融风味发酵乳是不是酸奶机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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